09 Jul 2024

Grupo PEISA Obtiene la calificación de entidad socialmente responsable (EVSR)

Grupo Peisa ha sido reconocida como Empresa Valenciana Socialmente Responsable (EVSR) e inscrita en el Registro SIR correspondiente de la Generalitat Valenciana.

¿Qué implica ser una EVSR?

Las EVSR se adhieren a principios y valores socialmente responsables establecidos en la Ley 18/2018 de la Generalitat Valenciana, que abarcan aspectos éticos, sociales, laborales, medioambientales y de innovación (I+D+i).

¿Qué es el Registro SIR?

El Registro SIR es un registro público y administrativo de la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública. Su objetivo es divulgar y ofrecer información sobre el compromiso socialmente responsable de las organizaciones inscritas.

La obtención del distintivo EVSR, así como la entrada de Grupo Peisa en el SIR, proporciona a sus clientes, proveedores y socios una garantía adicional del compromiso empresarial y el desarrollo sostenible.

Los objetivos del Registro de entidades valencianas socialmente responsables, coinciden plenamente con los valores y la estrategia de Grupo Peisa. Entre los más destacados se encuentran:

  • Fomentar la responsabilidad social y los principios de la sostenibilidad.
  • Contar con un sistema de información que permite evaluar el impacto de las políticas de promoción de la responsabilidad social.
  • Ofrecer información normalizada, fiable y comparable para elaborar adecuadamente las memorias de sostenibilidad.
  • Establecer un sistema de indicadores que permite comprender la evolución de la organización.
  • Evaluar y mejorar el impacto social y medioambiental.

Este reconocimiento acredita el compromiso continuo de Grupo Peisa con la sostenibilidad, la ética empresarial y la responsabilidad social en su actividad diaria.

Además, el distintivo EVSR se enmarca dentro de las acciones previstas en el plan de igualdad de la empresa.

El Plan de Igualdad: Un pilar fundamental en el compromiso con la RSE

El Plan de Igualdad de Grupo Peisa juega un papel fundamental en su compromiso con la RSE. Su implementación para promover la diversidad y la inclusión en la empresa, tiene como objetivo crear un entorno de trabajo más justo y equitativo para todas las personas.

El plan de igualdad de Grupo Peisa incluye una serie de medidas dirigidas a:

  • Fomentar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos laborales.
  • Eliminar cualquier tipo de discriminación.
  • Promover la conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Sensibilizar y formar al equipo en materia de igualdad y diversidad.

Grupo Peisa está convencida de que la pluralidad y la inclusión son claves para el éxito empresarial, como empresa familiar continua cada día trabajando con dedicación para mantener y mejorar estos valores.

FUENTE : adime.org